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Conseiller(ère) en acquisition de talents

Poste :
Lambert Ressources Humaines recrute pour ses bureaux ! Savais-tu que le plaisir est notre première valeur organisationnelle ? N'attends plus ! Fais, toi aussi, du plaisir une priorité dans ton travail. Joins-toi à notre équipe passionnée, dynamique, et développe ton plein potentiel !

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Horaires flexibles/variables;
  • Assurance collective;
  • Bonus annuel;
  • Travail d’équipe exceptionnel;
  • Et tout cela, dans le plaisir!
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du président, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

 

  • Rencontrer les clients pour la prise de mandat et les détails de la description de poste (besoins, délais, exigences, etc.);
  • Rédiger la description de poste du mandat à combler et faire approuver, au besoin, par le client;
  • Transmettre les indications à l’adjointe pour l'affichage du poste sur les différentes plateformes (site LRH, Jobillico, Indeed, Service-Québec, etc.);
  • Rechercher les candidatures sur les différentes plateformes et contacter les candidats intéressants;
  • Recevoir, analyser et présélectionner les CV des candidats;
  • Préparer le questionnaire d'entrevue selon les exigences du poste à pourvoir;
  • Effectuer une première entrevue avec les candidats retenus en présélection et compléter les dossiers avec les tests de compétences et les tests psychométriques au besoin;
  • Compléter les références d'emplois et la vérification du plumitif pour chaque candidat retenu;
  • Présenter au client le dossier des candidats sélectionnés (test de compétences, test psychométriques, références, résumé de l'entrevue, etc.);
  • Présenter en entrevue les candidatures retenues au client. Le conseiller peut être présent aux entrevues et offrir un soutien au client, le cas échéant;
  • Participer à la négociation des conditions de travail, au besoin;
  • Rédaction du contrat de travail, au besoin;
  • Effectuer les suivis réguliers avec les clients (courriels, téléphones, etc.) lors du processus;
  • Discuter/négocier avec les clients pour des problèmes particuliers en fonction de sa situation;
  • Inscrire les notes aux dossiers respectifs dans le logiciel ACT!
  • Concevoir tout documents utiles à l’entrevue;
  • Participer aux rencontres hebdomadaires de l’équipe;
  • Représenter LRH lors des activités organisées par les différents acteurs économiques de la région.
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : Une formation en gestion des ressources humaines (AEC, Certificat, BACC) sera jugée comme un atout.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3-5 ans d’expérience en recrutement
Description des compétences :
  • Rigueur;
  • Discrétion;
  • Professionnalisme;
  • Capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément en restant concentré;
  • Aime travailler seul tout en possédant un bon esprit collaboratif;
  • Détenir un bon sens de l’organisation;
  • Bon collaborateur;
  • Sens de la débrouillardise.
  •  

- Langues : Excellent français parlé et écrit

- Logiciels : Act, Suite Office, Internet, réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)

Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 37.5
Conditions diverses :

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Contactez Élizabeth Théberge au 819 472-1215, poste 226.

Statut d'emploi : permanent temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
ET1002
Date de publication :
29 juin 2022
29-06-2022
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
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