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Chef de service ressources humaines

Poste :
Notre client, une entreprise manufacturière à Richmond, est présentement à la recherche d’un(e) Chef de service RH.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Bonus annuel;
  • REER avec cotisation de l’employeur;
  • Assurances collectives;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Activités sociales;
  • Télémédecine.
Lieu de travail :
RichmondQuébec
Votre rôle :

 

Relevant du directeur d’usine, le chef de service - ressources humaines est responsable de tous les volets RH de l’usine de Richmond. La personne en poste aura comme principales responsabilités :

 

  • Gérer les dossiers de relations de travail en collaboration avec le syndicat;
  • Servir de mentor / guide pour le comité de gestion et les superviseurs dans l’application et la compréhension de la convention collective;
  • Participer aux rencontres diverses avec le syndicat : rencontres hebdos, comité de griefs, CRT ainsi qu’au renouvellement de la convention collective en 2023;
  • Bâtir et suivre la réalisation du plan opérationnel de l’équipe de ressources humaines en lien avec les objectifs de l’entreprise et en être le responsable;
  • Suivre et optimiser les résultats des indicateurs de performance ressources humaines;
  • Mobiliser l’équipe RH de l’usine de Richmond à l’atteinte des objectifs fixés (SST, recrutement, rémunération, relations de travail, développement organisationnel);
  • Respecter les requis ISO IATF pour la formation des employés au Québec;
  • Travailler en collaboration avec le corporatif le déploiement des politiques et processus;
  • Participer à l’organisation d’activités sociales variées;
  • Promouvoir les valeurs de l’entreprise dans les activités de tous les jours;
  • Suivre les dépenses budgétaires de l’équipe RH;
  • Participer au comité de gestion mensuellement;
  • Veiller à la conformité et au respect de nos politiques d’entreprise.
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : Baccalauréat en relations industrielles, RH ou administration des affaires concentration RH / ou l’équivalent
Années d'expérience reliées à l'emploi : 4-6 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué
Description des compétences :
  • Bilinguisme (Français et Anglais);
  • Titre CRHA ou CRIA (un atout);
  • Bonnes aptitudes de gestion;
  • Communicateur, motivateur et mobilisateur;
  • Expertise en résolution de problèmes
  • Travailleur d’équipe;
  • Bonne capacité d’adaptation, flexible;
  • Sentiment d’urgence développé;
  • Organisé, sait bien gérer les priorités;
  • Systématise, simplifie, optimise les processus;
  • À l’aise avec les outils informatiques;
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40h
Conditions diverses :

Ne manquez pas la chance de travailler pour une entreprise où deux de ses valeurs principales sont « l’équilibre » et « le plaisir » !

L’équilibre dans toutes les sphères de votre environnement : le travail, la vie personnelle, les marchés, les clients, etc.

Le plaisir de travailler avec une équipe évolue dans un milieu sécuritaire et où le rire fait partie de votre quotidien.

 

Contactez Élizabeth Théberbe au 819 472-1215, poste 226.

Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
ET147802
Date de publication :
13 janvier 2023
13-01-2023
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.
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