banniere-Lambert-RH
Accueil / Offres d'emploi / Coordonnateur(trice) en ressources humaines 

Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Poste :
Notre client, un cabinet regroupant des professionnels passionnés, investis et engagés, est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour combler l’équipe !

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  •  Régime de retraite; 
  •  Assurances collectives; 
  •  Programme de soins de santé (accessible à la famille);
  •  Programme de remboursement de frais liés à l’activité       physique;
  •  Comité social.
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement de l’un des associés du cabinet, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

Planification de main-d’œuvre & Marketing

  • S’occuper du recrutement et de la dotation en personnel;
  • Faire de la prospection de candidats potentiels;
  • Participer aux entrevues d’embauche;
  • Accueillir et orienter les nouveaux employés;
  • Élaborer des stratégies de recrutement percutantes
  • Assurer une image positive de l’entreprise et en faire la promotion.

Relations de travail

  • Superviser les systèmes de gestion et d'amélioration du rendement;
  • Gérer les communications avec les employés de l'entreprise;
  • Effectuer l’administration de la rémunération et des avantages sociaux;
  • Agir comme conseillère auprès des employés;

Paie et avantages sociaux

  • Effectuer les paies et générer différents rapports ;
  • Veiller à l’application du plan de rémunération du personnel et gérer les avantages sociaux ;
  • Assurer la gestion du dossier d’assurances collectives en assistant les employés et assurer les liens et représentations avec la compagnie d’assurance.

Formation

  • Gérer le dossier formation : prévoir et organiser la formation des employés ;
  • Assurer le suivi des activités et du dossier (Loi 90 – crédits d’impôt, subvention).
  • Implanter les stratégies, les pratiques et les processus de gestion de ressources humaines;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines;
  • Soutenir la stratégie de développement du talent et de la relève;      
  • Soutenir le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés;

& Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :
Niveau d'études : • BACC en administration des affaires profil RH ou en Relations industrielles OU Un certificat universitaire en gestion des ressources humaines avec de l’expérience pertinente dans un poste de généraliste RH.
Années d'expérience reliées à l'emploi : • 3-5 ans d’expérience dans un poste généraliste en ressources humaines
Description des compétences :
  • Facilité dans le réseautage et à bâtir des relations
  • Capacité d'analyse et d'écoute
  • Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification
  • Maîtriser la Suite Microsoft Office;
  • Titre CRHA ou CRIA (un atout).
Conditions de travail :
Salaire offert : 50 000$ à 60 000$ annuel, selon expérience
Nombre d'heures par semaine : 40 heures
Conditions diverses :

Depuis près de 30 ans, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Tout près de/À Drummondville, une ville à découvrir! Cliquez ici pour en savoir plus! http://www.drummondville.ca/bibliotheque-media/drummondville-ville-a-decouvrir/

Cliquez ici pour visionner l'offre sur Jobillico!

 

Statut d'emploi : Permanent

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
ET67714
Date de publication :
11 avril 2022
11-04-2022
Poser ma candidature en ligne
Postuler
Partager cette offre d’emploi
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Facebook Messenger