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Contremaître de production

Poste :
Notre client est une entreprise privée en affaires depuis 67 ans, conçoit, fabrique et commercialise des systèmes d'étalage personnalisés et efficaces pour les chaînes et commerces de détail.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Assurances collectives;
  • Salaire compétitif;
  • Entreprise en croissance.
Lieu de travail :
VictoriavilleQuébec
Votre rôle :

Sous la supervision du directeur de production, le contremaitre gère son équipe de travail en s’assurant que les objectifs de production tant qualitatifs que quantitatifs soient respectés selon les normes et paramètres établis.  Responsable de la santé et de la sécurité de son équipe de travail. La personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Surveille, coordonne et planifie les activités de ses subalternes;
  • Établie des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution ainsi que le niveau de qualité et coordonne les activités avec les autres services si nécessaires;
  • Résout les problèmes reliés au travail et propose des moyens pour améliorer la mobilisation et la productivité de chacun, tout en les responsabilisant;
  • Forme les travailleurs ou prend les dispositions nécessaires à leur formation;
  • Recommande des mesures de gestion du personnel, telles embauches, congédiements ou promotions;
  • Assure le respect des normes de santé et de sécurité au travail;
  • Assure la gestion des dossiers employés (poinçon, absence, retard, disciplinaire, rapport d’accident etc.);
  • Joue un rôle-conseil lors de nouveaux projets en lien avec les presses, les soudeurs et les opérations laser;
  • S’assure de la propreté de son département, du dépoussiéreur ainsi que des espaces communs;
  • Apporte une aide dans différents dossiers « qualité »;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :
Niveau d'études : Secondaire 5 ou l’équivalent et/ou un DEC en technique de génie industriel et/ou un AEC en supervision de personnel et/ou un DEP en tôlerie de précision
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3-5 ans dans un poste similaire en tôlerie, en soudure ou en opération laser
Description des compétences :
  • Connaissances mécaniques de base;
  • Bon communicateur;
  • Connaissances en tôlerie, en soudure et en opération laser (laser Mazak);
  • Mobilisateur, bonnes relations interpersonnelles;
  • Rigoureux;
  • Négociateur;
  • Capacité d’analyse et de poser un diagnostique;
  • Autonome et structuré dans son travail;
  • Communicateur et diplomate (transfert des informations et des connaissances);
  • Gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter, selon expérience
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses :

L’entreprise distribue partout au Canada et dans plusieurs pays d'Amérique du Sud. Nous entrevoyons une phase de croissance importante au cours des 10 prochaines années, et nous avons besoin d’un professionnel pour nous y amener.

 

Nos ambitions passent par nos valeurs, nos valeurs définissent notre mission, notre mission est notre guide dans la réalisation de notre vision et de nos rêves.

Valeurs

Fierté – Ouverture – Respect – Créativité – Engagement 

Mission

Concevoir, fabriquer et distribuer à travers l’Amérique du Nord des systèmes d’étalages innovateurs capables de s’adapter à l’évolution constante des besoins des détaillants en termes de marchandisage et d’efficacité.

Vision

Doubler le chiffre d’affaires d’ici 2029 en réinventant les solutions de commercialisation de nos clients afin de devenir une ressource incontournable pour la conception et la fabrication du mobilier commercial.

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Contactez Élizabeth Théberge au 819 472-1215, poste 226.

 

Statut d'emploi : permanent temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
ET80012
Date de publication :
19 mai 2022
19-05-2022
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
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