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Coordonnateur(trice) maintenance

Poste :
Notre client est une entreprise privée en affaires depuis 67 ans, et emploie près de 150 employés. L'entreprise conçoit, fabrique et commercialise des systèmes d'étalage personnalisés et efficaces pour les chaînes et commerces de détail.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Assurances collectives;
  • REER avec contribution de l’employeur;
  • Salaire compétitif;
  • Entreprise en croissance.
Lieu de travail :
VictoriavilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du directeur des services techniques, le titulaire du poste doit coordonner l’ensemble des activités relatives à la maintenance de tous les équipements de production, ainsi que des 3 usines du groupe.  De plus, il participera activement à l’implantation de nouveau processus et de nouveaux équipements. La personne en poste aura comme principales responsabilités :

 

  • Appliquer et faire respecter de façon rigoureuse les normes et procédures de sécurité;
  • Participer aux analyses de risques et à l’élaboration de mesures correctives afin d’assurer la sécurité des équipements de production;
  • Assurer le maintien et la fiabilité des équipements de production;
  • Assurer le maintien et la mise à jour du système de maintenance préventive;
  • Planifier et coordonner les activités de réparation et d’entretien préventif des équipements et des bâtiments;
  • Gérer l’inventaire de pièces de rechange;
  • Gérer et superviser l’équipe de maintenance;
  • Gérer le rendement des individus et donner régulièrement de la rétroaction;
  • Assurer le respect des politiques, des règlements et de la convention collective;
  • Collaborer activement au développement de nouveaux équipements et outillages de production;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : Bacc en génie mécanique ou en génie industriel ou DEC en génie mécanique, en génie industriel ou en mécanique industrielle ou toutes autres formations ou expériences pertinentes
Années d'expérience reliées à l'emploi : 6-9 ans d’expérience dans un poste similaire
Description des compétences :
  • Maîtrise de la suite Office de Microsoft;
  • Anglais fonctionnel;
  • Connaissance d’un logiciel de maintenance préventive;
  • Connaissance de base sur l’utilisation d’un logiciel ERP (Epicor un atout);
  • Connaissance de la fabrication de métal en feuille;
  • Organisation, rigueur et persévérance;
  • Orienté résultat;
  • Collaboration et travail d’équipe;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Communiquer efficacement avec la direction et les employés;
  • Établir les priorités et bien géré son temps;
  • Leadership axé sur les résultats;
  • Diplomatie et entregent.
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40h
Conditions diverses :

Elle distribue partout au Canada et dans plusieurs pays d'Amérique du Sud. Nous entrevoyons une phase de croissance importante et nous avons besoin d’un professionnel pour nous y amener.

Nos ambitions passent par nos valeurs, nos valeurs définissent notre mission, notre mission est notre guide dans la réalisation de notre vision et de nos rêves.

 Valeurs

Fierté – Ouverture – Respect – Créativité – Engagement

 Mission

Concevoir, fabriquer et distribuer à travers l’Amérique du Nord des systèmes d’étalages innovateurs capables de s’adapter à l’évolution constante des besoins des détaillants en termes de marchandisage et d’efficacité.

 Vision

Doubler le chiffre d’affaires d’ici 2029 en réinventant les solutions de commercialisation de nos clients afin de devenir une ressource incontournable pour la conception et la fabrication du mobilier commercial.

 

 

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour

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Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
ET80013
Date de publication :
9 janvier 2023
09-01-2023
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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