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Superviseur de production

Poste :
Notre client, une entreprise possédant plus de 50 ans d’expertise en reliure, est présentement la recherche d’un superviseur pour combler son équipe !

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Assurance médicament;
  • Horaire de jour et de semaine;
  • Environnement de travail agréable.
     
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du directeur des opérations, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Assigner le personnel de production en fonction de la cédule de production établie;
  • Agir comme personne ressource pour les employés de production;
  • Évaluer le rendement des employés et établir un plan d’amélioration de rendement au besoin;
  • Assurer l’optimisation de chaque poste de travail et apporter des modifications au besoin;
  • Voir à l’application des règles de santé et sécurité;
  • Résoudre les conflits et s’assurer de la mise en application des politiques de l’entreprise;
  • Voir à l’entretien des équipements et planifier les maintenances préventives;
  • Toutes autres tâches demandées par la direction.
Profil recherché :
Niveau d'études : Formation pertinente en gestion (un atout)
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3-5 ans dans un poste de gestion similaire
Description des compétences :
  • Posséder une bonne expérience en gestion d’employé;
  • Aptitude mécanique (un atout);
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la rigueur.
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses :

Horaire : Jour - lundi au vendredi (termine à 12h15 le vendredi).

 

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Contactez Élizabeth Théberge au (819) 472-1215, ext. 226.

Statut d'emploi : Permanent, Temps plein, de jour.

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
ET96004
Date de publication :
9 juillet 2021
09-07-2021
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.
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