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Adjoint administratif

Poste :
Notre client, une entreprise d’usinage et de fabrication de pièces métalliques est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ive) pour son département des ressources humaines.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
Lieu de travail :
MelbourneQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Accueillir les visiteurs, répondre et distribuer les appels téléphoniques aux différents départements ;
  • Effectuer diverses tâches administratives (traitement de texte, entrée de données etc.);
  • Tenir à jour l’agenda des réunions;
  • Valider les rapports nécessaires au traitement de la paie;
  • Préparer et compléter les dossiers pour les nouveaux employés;
  • Trier le courrier et les factures;
  • Effectuer divers classements selon les normes de l’entreprise;
  • Contribuer et participer aux réunions;
  • Entretenir certains espaces de travail (salles de conférence, réception, cuisine);
  • Toutes autres tâches connexes.
     
Profil recherché :
Niveau d'études : DEP en secrétariat ou toute autre expérience jugée équivalente.
Années d'expérience reliées à l'emploi : Aucune expérience
Description des compétences :
  • Français et anglais intermédiaire fonctionnel;
  • Excellente maîtrise de la suite Office;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Bonne capacité d’écoute et entregent;
  • Discrétion et rigueur;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon sens de l’initiative.
     
Conditions de travail :
Salaire offert : À discuter
Nombre d'heures par semaine : 40h
Conditions diverses :

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Statut d'emploi : Temporaire (remplacement congé de maternité jusqu’à l’automne 2021)

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
JC134701
Date de publication :
8 janvier 2021
08-01-2021
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
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