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Électromécanicien

Poste :
Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits destinés à la construction, est à la recherche de journaliers dans leur usine de Drummondville.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Salaires et primes compétitifs;
  • Programme d’assurance et fonds de pension;
  • Club social actif;
  • Salle d’entraînement gratuite;
  • Vêtements de travail fournis;
  • Club social;
  • Et plus encore…
     
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du coordonnateur de la maintenance, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Agir comme spécialiste en électromécanique
  • Réparer ou inspecter les équipements de production;
  • Améliorer la fiabilité des systèmes;
  • Participer, en collaboration avec son supérieur, à l’élaboration et au suivi du plan de maintenance préventive et prédictive; 
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : • Diplôme en électromécanique de systèmes automatisés, DEC en maintenance industrielle, AEP en électromécanique et/ou un cumulatif de 2 DEP en lien avec le domaine.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 0 à 2 ans
Description des compétences :
  • Comprendre et interpréter des systèmes communs en usine
  • Avoir des connaissances en équipements industriels
  • Expérience en usine (un atout)
Conditions de travail :
Salaire offert : 24.97 à 26,53 selon expérience + prime pouvant aller jusqu’à 3$/h
Nombre d'heures par semaine : 40h/37,5h
Conditions diverses :

Horaire :
Jour et soir (Flexible selon les besoins)
Nuit 3x12h (mercredi au vendredi)

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Statut d'emploi : Permanent, temps plein, de jour et de soir

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
2
Numéro de l'offre :
JC16348
Date de publication :
1 avril 2021
01-04-2021
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
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