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Mécanicien Industriel

Poste :
Notre client, une entreprise innovante dans le domaine manufacturier, est présentement à la recherche d’un/d’une mécanicien industriel, ne manque pas ta chance de joindre une belle équipe !

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Assurances Collective (médicaments);
  • REER;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Jusqu’à 13 jours fériés par année;
  • Montant offert de 200 $ / année pour l’achat de vêtements;
  • Montant offert de 300 $ / année pour l’achat d’outils.    
Lieu de travail :
WickhamQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du superviseur de maintenance, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Planifier et préparer les ajustements pour la mise en marche de la production;
  • Effectuer le démontage et remontage des équipements de production;
  • Calibrer les équipements et la machinerie;
  • Inspecter, ajuster, réparer et installer tous les équipements;
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques;
  • S’assurer du bon fonctionnement  des lignes sur la production
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : DEP OU DEC en maintenance industrielle
Années d'expérience reliées à l'emploi : 5 à 10 ans.
Description des compétences :
  • Posséder une bonne connaissance en hydraulique, pneumatique et électrique;
  • Expérience dans l’industrie du bois, un atout;
  • Être autonome, organiser et rigoureux;
  • Aimer le travail d’équipe.
     
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40.00
Conditions diverses :

Tout près de Drummondville, une ville à découvrir! Cliquez ici pour en savoir plus!

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Statut d'emploi : permanent temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
JC35321
Date de publication :
8 avril 2021
08-04-2021
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
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