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Partenaire d'affaires, ressources humaines

Poste :
Nos clients, le premier œuvrant dans le secteur de la mécanique alors que le second offre une vaste gamme de produits et de services technologiques et informatiques, sont à la recherche d’un partenaire d’affaires en ressources humaines afin de les soutenir dans la croissance de leurs organisations.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Rabais employé;
  • Salaire compétitif;
  • Avantages sociaux (assurances collectives).
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Vous avez soif de nouveaux défis, vous n’aimez pas la routine et vous aimez le changement, cette opportunité est pour vous!

Le/la partenaire d‘affaires RH est reconnu(e) comme un leader dans l’exercice de son rôle et agit à titre de professionnel en ressources humaines. La personne en poste devra jumeler la gestion des ressources humaines des deux entreprises à raison de 75% pour la première et de 25% pour la seconde, selon les besoins.
 

Relevant directement des présidents respectifs, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Effectuer le processus de dotation complet (description de poste, présélection, sélection, embauche, intégration, formation, etc.);
  • Agir en tant que partenaire de confiance, conseiller et accompagnateur pour les gestionnaires de manière à assurer la performance de l’entreprise;
  • Guider les gestionnaires et leur offrir des conseils d’expert sur des questions relatives à tous les aspects de la gestion des ressources humaines, la santé et la sécurité du travail, les relations de travail, la formation, etc;
  • Participer au développement de la marque employeur;
  • Promouvoir, communiquer et mettre en œuvre des initiatives en RH afin de créer une expérience employé unique qui favorise une culture de talent engagée et inclusive;
  • Actualiser et/ou instaurer des programmes, politiques et outils RH et en assurer la diffusion, l’application et la maîtrise par les gestionnaires;
  • Veiller à l’application générale des bonnes pratiques, des politiques et des procédures de ressources humaines;
  • Être au cœur de la vie sociale de l’organisation (organisation d’activités sociales, plans de reconnaissance, événements importants, etc.);
  • S’assurer de l’application et du respect des différentes législations en matière d’emploi;
  • Toutes autres tâches connexes.
     
Profil recherché :
Niveau d'études : Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou équivalent (un atout)
Années d'expérience reliées à l'emploi : Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
Description des compétences :
  • Connaissance des lois du travail;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • Être dynamique, mobilisateur et centré sur l’humain;
  • Être autonome et débrouillard;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
     
Conditions de travail :
Salaire offert : À discuter
Nombre d'heures par semaine : 40h
Conditions diverses :

Entreprise 1 : 75 travailleurs non syndiqués répartis sur 5 sites à Drummondville et un site à Victoriaville
Entreprise 2 : 25 travailleurs non syndiqués sur 1 site à Drummondville 

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Statut d'emploi : Permanent, temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
MT55306
Date de publication :
19 mars 2020
19-03-2020
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.