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Contremaître

Poste :
Notre client, une entreprise manufacturière à Acton Vale, est à la recherche d’un contremaître pour le quart de fin de semaine.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux;
  • Régime de retraite à cotisation déterminée;
  • Rabais employés.
     
Lieu de travail :
Acton ValeQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Coordonner le travail des équipes de production, d’emballage, d’expédition et réception et de sanitation;
  • Planifier les horaires (semaines régulières et vacances);
  • S’assurer de la bonne qualité du produit;
  • Faire respecter la propreté des lieux et des postes de travail;
  • S’assurer de la bonne communication entre tous les départements (bureau, vente, qualité);
  • Favoriser un climat de travail favorable et conforme au style de gestion promulgué par la direction de l’entreprise
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : AEC/DEC/Certificat/BAC en administration avec un profil en gestion de la production.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1-2 années d’expérience dans un poste similaire
Description des compétences :
  • Bonne connaissance de la Suite Office;
  • Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit);
  • Être organiser et savoir gérer les priorités;
  • Avoir une bonne gestion du stress;
  • Ëtre capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.
Conditions de travail :
Salaire offert : À discuter
Nombre d'heures par semaine : 36
Conditions diverses :

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Statut d'emploi : Permanent, temps plein, de jour ou de nuit

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
2
Numéro de l'offre :
MS19117
Date de publication :
10 septembre 2019
10-09-2019
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.