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Superviseur de production de fin de semaine

Poste :
Vous êtes à la recherche d’un poste de gestionnaire stimulant axé sur l’innovation, l’amélioration des procédés et le développement des compétences?

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :

AVANTAGES:  

  • Avantages sociaux intéressants;
  • Programme d’aide aux employés;
  • REER collectif avec cotisation employeur.
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Assumer la gestion de l’équipe et des opérations manufacturières;
  • Participer activement au programme de formation de l’équipe;
  • Compléter les rapports et la documentation relative au département;
  • Gérer les non-conformités et la qualité des produits finis;
  • Faire en sorte d’atteindre les objectifs opérationnels;
  • Collaborer aux divers projets d’amélioration continue;
  • Assurer la santé et la sécurité des employés;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études :
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3-5 années d’expérience (milieu syndiqué, un atout)
Description des compétences :
  • Compétences analytiques;
  • Connaissances des logiciels Word et Excel;
  • Aisance avec les principes de PVA;
  • Connaissance du bois (un atout);
  • Ëtre autonome;
  • Avoir un bon esprit d’équipe et un bon leadership.
Conditions de travail :
Salaire offert : À discuter.
Nombre d'heures par semaine : 36h, payé 40h
Conditions diverses :
  • Horaire: Fin de semaine, du vendredi au dimanche, de 7h à 19h.
  • Cliquez ici pour visionner l'offre sur Jobillico! 
Statut d'emploi : Permanent, temps plein, de jour,

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
SM35912
Date de publication :
9 juillet 2019
09-07-2019
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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