Vous êtes un passionné des relations humaines et vous possédez de fortes capacités dans le développement des compétences des gestionnaires et l’amélioration continue? Ce poste est pour vous!
Relevant directement du directeur de projet, la personne en poste aura comme principales responsabilités :
- Offrir du coaching aux chefs d'équipe et les superviseurs sur le plancher;
- Mettre en place de bonnes pratiques de gestion quotidienne (DMS);
- Analyser et mettre en place des outils de gestion et de communication;
- Analyser des processus de travail et d’affaires et rechercher de solutions;
- Animer des formations et des groupes de résolution de problèmes;
- Développer et mettre en place des indicateurs de performance afin d’identifier des écarts de performance;
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions concrètes;
- Toutes autres tâches connexes.