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Directeur des ressources humaines

Poste :
Notre client, une entreprise en pleine croissance à Drummondville dans la fabrication de produits récréatifs extérieurs est à la recherche d’un directeur en ressources humaines.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Implication dans différents projets;
  • Équipe dynamique;
  • Salaire compétitif;
  • Assurances collectives.
Lieu de travail :
DrummondvilleQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du président, la personne en poste travaille en partenariat avec la direction pour développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en ressources humaines, le tout en concordance avec les valeurs et la mission de l’entreprise vers l’atteinte des objectifs établis. Le directeur des ressources humaines aura un rôle clé dans la croissance de l’organisation par son expertise et son implication. Il aura comme principales responsabilités :

  • Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités des ressources humaines;
  • Participer à l’élaboration des stratégies quant aux ressources humaines;
  • Gérer le processus complet de dotation ainsi que l’intégration des employés;
  • Planifier et administrer les programmes de santé et de sécurité au travail, les programmes de prévention et d’équité en matière d’emploi ; 
  • Élaborer et coordonner le processus d'appréciation de la performance ;
  • Établir et gérer un programme annuel de formation et coordonner les activités de développement des compétences internes et externes ; 
  • Conseiller les gestionnaires afin de respecter les bonnes pratiques en ressources humaines;
  • Assurer le respect de la convention collective en place et participer à la négociation;
  • Mettre à jour les politiques internes en ressources humaines et recommander de nouvelles stratégies;
  • Revoir, évaluer et proposer des plans d’action selon les besoins (plan de relève, guide de l’employé et etc.);
  • Agir à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des RH.
Années d'expérience reliées à l'emploi : 5 à 10 ans.
Description des compétences :
  • Être membre CRHA est un atout;
  • Autonomie;
  • Bon sens du leadership et bonne habileté à communiquer;
  • Savoir bien gérer les priorités;
  • S’impliquer à différents niveaux dans l’organisation.
Conditions de travail :
Salaire offert : À discuter
Nombre d'heures par semaine : 40h
Conditions diverses :

Vous êtes d’avis que les décisions devraient être prises dans un délai plus court? Vous sentez que vos idées ne sont pas prises au sérieux? Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique et impliquée dans une entreprise en pleine croissance? Cette opportunité est pour vous!

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Statut d'emploi : Permanent, temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
VG67900
Date de publication :
10 août 2020
10-08-2020
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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Seules les personnes retenues seront contactées.
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