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Conseiller en ressources humaines

Poste :
Notre client, une entreprise située près de Drummondville, reconnu pour son excellence dans la culture de petits fruits, est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Salaire entre 50-60K dépendamment de l’expérience;
  • Assurances collectives incluant un compte santé;
  • Télémédecine offerte 24/7;
  • Allocation pour vêtements de travail;
  • Boni Annuel;
  • Activités sociales (party de noël, BBQ, etc.).
Lieu de travail :
Saint-LucienQuébec
Votre rôle :

Relevant directement de la Gestionnaire administration et ressources humaines, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Prendre en charge les activités de dotation (affichage de poste, entrevues téléphoniques, entrevues, prise de références, visite d’usine, etc.);
  • Participer à l'élaboration et à l'amélioration du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
  • Supporter les gestionnaires et jouer un rôle-conseil dans le développement des employés, la gestion de la performance, la rémunération, la discipline et la mobilisation des employés;
  • Effectuer les suivis auprès des gestionnaires concernant les probations et les évaluations annuelles;
  • Assurer la mise en place et le respect des normes et politiques de santé et sécurité au travail, en plus de faire la promotion d’un milieu de travail sain et sécuritaire ;
  • Être membre du Comité SST et maintenir à jours les rapports d’incidents/accidents ;
  • Administrer les cas de CNESST et en assurer les suivis nécessaires auprès de notre mutuelle ;
  • Coordonner les formations à l’embauche ainsi que faire le suivi des formations annuelles ;
  • Participer au projet d’amélioration des formations pour l’ensemble des postes ;
  • Développer, mettre à jour et assurer l’application des différents outils, politiques, manuels et procédures qui supportent la gestion des employés et de la santé et sécurité au travail ;
  • Mettre à jour les différents rapports de KPI (Taux de roulement, taux de rétention, etc.) ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires profil ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années
Description des compétences :
  • Membre CRHA (un atout);
  • Facilité à communiquer verbalement et par écrit, autant en français qu’en anglais;
  • Aisance en informatique (suite Office: Word, Excel);
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Se démarquer par son leadership positif et favoriser le travail d’équipe;
  • Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion de priorités;
  • Faire preuve de tact, discrétion et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail :
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 heures
Conditions diverses :

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Statut d'emploi : permanent, temps plein, de jour

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
1
Numéro de l'offre :
RD53844
Date de publication :
19 mars 2021
19-03-2021
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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