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Formation

La formation en entreprise est un incontournable. Elle augmente la productivité, favorise la fidélisation des employés et, par le fait même, contribue à attirer de meilleurs candidats, en améliorant l’image de l’entreprise. En contrepartie, pour les employeurs, la valeur associée à la formation est perceptible si, et seulement si, elle est arrimée avec leurs besoins réels.

Chez Lambert Ressources humaines, nos conseillers cherchent à maximiser le retour sur l’investissement en formation des entreprises. Pour y arriver, il faut une évaluation réaliste des besoins et un plan d’action solide, qui tient compte des objectifs et du budget disponible.

Nos services en matière de formation :

  • SST-Diligence raisonnable : évolution et obligations des parties
  • La gestion de la discipline et du congédiement
  • Processus d'appréciation de la performance simplifié
  • La Loi sur les normes du travail démystifiée et vulgarisée
  • La Loi sur la santé et sécurité du travail ainsi que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles : ce qu'il faut savoir !
  • Le harcèlement psychologique
  • Embauche : piège à éviter, lois et processus
  • Comment réussir l'accueil des nouveaux employés
  • Accueil et intégration pour les employés issus de la diversité
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