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Soudeur

Poste :
Notre client, un chef de file dans son domaine, est présentement à la recherche d’un(e) soudeur(euse) pour son usine à Saint-François-du-Lac. Ne manquez pas la chance de travailler dans un environnement convivial et sécuritaire.

Description

Lambert RH
2565, rue St-Pierre, Drummondville (Québec), J2C 7Y2
Avantages :
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux;
  • Assurance invalidité de longue ou courte durée;
  • Assurance dentaire;
  • 5 semaines de vacances dès la première année;
  • Régime de retraite à cotisation déterminée.
Lieu de travail :
Saint-François-du-LacQuébec
Votre rôle :

Relevant directement du Superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Effectuer le montage, l’assemblage, le soudage et la répartition de différentes composantes métalliques étant partie intégrales de la structure des véhicules ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Niveau d'études : DEP en soudure ou l’équivalent
Années d'expérience reliées à l'emploi : 0-2 année d’expérience dans un poste similaire
Description des compétences :
  • Posséder un bon esprit d’équipe;
  • Expérience en milieu manufacturier (atout);
  • Être minutieux et soucieux du détail.
Conditions de travail :
Salaire offert : 27,15$/ heure + prime de soir 1,40$
Nombre d'heures par semaine : 40 heures
Conditions diverses :

Si tu es à l’affût d’une nouvelle carrière professionnelle enrichissante et tu souhaites profiter d’avantages salariaux et sociaux complets, n’hésite pas à nous rejoindre. Faites partie d’une équipe compétente et dynamique !

 

Horaire :

  • Être disponible pour le quart de jour et de soir

 

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Contactez Julie Courchesne au (819) 472-1215, poste 225.

Statut d'emploi : Permanent, temps plein, de jour et de soir

Vivez le plaisir d’être à la bonne place!

Veuillez nous faire parvenir votre CV par fax au
819 472-5250 ou par courriel à : info@lambert-rh.com

Nombre de poste(s) :
2
Numéro de l'offre :
JC143301
Date de publication :
3 février 2022
03-02-2022
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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Seules les personnes retenues seront contactées.
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